こんな会社に向いています
ひとつでも当てはまれば、お気軽にご相談ください。
- 求人媒体に出しても、応募がほとんど来ない
- 応募は来るが、入社してすぐ辞めてしまう
- 若い人に、会社の良さが伝わっていない気がする
- 採用ページやSNSを作ったが、更新が止まっている
- 現場が忙しく、動画を作る人も時間もない
採用動画・採用SNSの4つのメリット
- 応募前の不安を減らせる職場の雰囲気や一緒に働く人を事前に見られるので、応募のハードルが下がります。
- 入社後のギャップを減らせる仕事の大変なところも含めて伝えることで、合う人が応募してくれるようになります。
- 一度つくれば、何度も使える求人媒体・採用ページ・説明会・面接前の案内まで、同じ素材を使い回せます。
- 若い世代に届く求職者がふだん見ているSNSや縦型動画で、会社を知ってもらえます。
カナグが選ばれる理由
- 求職者が知りたいことから、逆算して企画社員の声、仕事の手ざわり、職場の雰囲気。応募する前に何を知りたいかから考え、伝える順番まで設計します。
- 採用動画と採用SNSを、ひとつのチームで動画の制作から、InstagramやTikTokでの発信、数字の振り返りまで続けて担当します。作って終わりにしません。
- 現場の負担を抑える撮影基本は1日で複数本をまとめて撮影します。出たい人だけで構成でき、顔を出さずに伝える撮り方もご提案します。
カナグがお手伝いすること
01
採用動画をつくる
会社紹介、社員インタビュー、仕事の1日の流れなど。求職者が応募前に知りたいことから逆算して企画し、撮影・編集します。
02
採用SNSを運用する
InstagramやTikTokで、職場の様子を縦型動画で発信します。企画・撮影・投稿・数字の振り返りまで、月ごとにまとめて担当します。
03
応募までの道筋を整える
作った動画を、求人媒体・採用ページ・説明会・面接前の案内で使えるよう、尺や縦横を変えた版を用意し、見せる順番も設計します。
対応できる内容（例）
- 会社紹介動画
- 社員インタビュー
- 仕事の1日密着
- 社長メッセージ
- 会社説明会用の動画
- 求人媒体用のショート動画
- 採用SNS（Instagram・TikTok）の運用
- YouTubeの運用
費用は、ご予算から組み立てます
費用は、本数・長さ・撮影の日数・運用や配信の規模で決まります。ご予算が決まっていれば先にお知らせください。その範囲でできることを、優先順位をつけてご提案します。
- 撮影・編集込み15万円〜1日撮影で2〜4本
- 採用SNSの運用15万円〜／月月4〜8本の制作
- インタビュー・密着映像50万円〜企業VP・YouTubeドキュメンタリーなど
※価格はすべて税抜です。内容・本数・撮影場所などで変わります。
料金の目安を詳しく見るご相談から公開まで
ご相談から納品まで、約1〜2か月が目安です
- 01無料相談（30分）今の状況と、困っていることを伺います。
- 02ご提案誰に何を伝えるかを決め、進め方とお見積りをお出しします。
- 03制作・実施撮影や研修、配信などを、チームで進めます。
- 04確認・仕上げ途中で確認していただき、修正して仕上げます。
- 05振り返り公開後の数字を見て、次の手を一緒に決めます。
よくある質問
ほかのご質問はこちら社員が動画に出るのを嫌がりそうです。
出たい人だけで構成できます。顔を出さずに、手元や職場の風景で伝える撮り方もご提案します。
SNSのアカウントがなくても始められますか？
はい。どのSNSを使うかの判断と、アカウントの準備から一緒に進めます。
作った動画は、ほかの場面でも使えますか？
求人媒体、採用ページ、会社説明会、面接前の案内などで使えるよう、長さや縦横を変えた版もご用意できます。
撮影に何日かかりますか？
基本は1日で、複数の動画をまとめて撮影します。現場やお店の営業に合わせて日程を調整します。
費用はどのくらいかかりますか？
目的・本数・長さ・撮影内容・運用期間で決まります。先にご予算を伺い、その範囲で優先順位をつけてご提案します。
修正は何回までできますか？
初稿のあと、2回まで無料で修正します。それ以上の修正や、企画の方向性を変える場合は、先に内容と費用をご相談します。